Perusahaan yang menerapkan budaya remote working tentu saja membuat para karyawannya terlena. Kemudahan untuk bekerja dimana saja menghilangkan sedikit beban bagi para karyawan yang tinggal jauh dari kantor. Tidak harus berangkat pagi dan menerjang lalu lintas di pagi hari merupakan hal yang diinginkan oleh setiap karyawan. Namun sayangnya, tidak jarang budaya remote working ini tidak berjalan dengan efektif. Masih ada saja karyawan yang ‘bandel’ dalam melakukannya. Misalnya, tidak bekerja sesuai jam yang sudah ditentukan dan sulit diketahui lokasi bekerjanya.

Kejadian-kejadian seperti itu dapat diatasi dengan tetap adanya ‘aturan’ yang sudah ditetapkan oleh perusahaan. Berikut merupakan tips untuk melakukan remote working yang produktif dan sesuai peraturan perusahaan:

  • Tentukan saluran komunikasi yang akan digunakan

Komunikasi merupakan hal mendasar yang harus dilakukan oleh setiap orang, termasuk para remote workers. Dengan kecanggihan teknologi yang ada, perusahaan dapat menentukan saluran komunikasi yang akan mereka gunakan untuk berkomunikasi dengan para remote workers. Dalam menentukan saluran komunikasi, ada beberapa hal yang harus dipertimbangkan, yaitu mudahnya berkomunikasi baik itu secara pesan ataupun suara, serta dapat mengirim file yang dibutuhkan dengan mudah.

  • Tentukan jadwal yang harus dipatuhi

Meskipun bekerja di luar kantor, para remote workers tetap harus memiliki jadwal kerja yang pasti. Hal ini ditujukan supaya kegiatan bekerja tetap produktivitas sesuai keinginan perusahaan. Proses check-in atau absensi harus dilakukan secara konsisten sesuai jadwal yang ada. Selain meningkatkan produktivitas, hal ini juga dapat mengukur kinerja setiap pekerja remote.

  • Pertahankan akuntabilitas

Remote working banyak disukai karena memiliki tingkat fleksibilitas yang lebih tinggi. Meski demikian, para pekerja tetap harus menerapkan bekerja secara efektif dan efisien. Hal-hal seperti tanggung jawab dalam bekerja, kemandirian, serta standar pribadi harus tetap ditanamkan dalam budaya remote working.

Dengan adanya peraturan-peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan, para pekerja diharap dapat lebih produktif dalam menjalankan remote working. Sebab tidak dapat dipungkiri bahwa budaya bekerja seperti ini menjadi suatu budaya yang mulai banyak diterapkan oleh beberapa perusahaan. Selain meminimalisir biaya operasional perusahaan, remote working juga dapat memudahkan para pekerja.